滬公網(wǎng)安備 31011502019128號
上海市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才專項(xiàng)獎勵
一、主管部門
上海市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會
二、政策依據(jù)
《上海市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才專項(xiàng)獎勵實(shí)施辦法》滬經(jīng)信規(guī)范〔2022〕11號
《關(guān)于申報(bào) 2022年度上海市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才專項(xiàng)獎勵的通知》滬經(jīng)信人〔2023〕476號
三、申報(bào)時(shí)間
2023年6月5日至2023年7月10日
四、扶持政策
軟件、高端裝備、航空航天、先進(jìn)材料、新能源等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)，單個人員獎勵最高不超過30萬元。
集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)，以及國家鼓勵的重點(diǎn)軟件企業(yè)，單個人員獎勵最高不超過50萬元。
五、申報(bào)條件
（一）企業(yè)申報(bào)條件
1.企業(yè)屬于集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能、軟件、高端裝備、航空航天、先進(jìn)材料、新能源等8個重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，其主營業(yè)務(wù)符合相關(guān)重點(diǎn)領(lǐng)域生產(chǎn)制造、研發(fā)設(shè)計(jì)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)要求。
2.截至2022年12月31日，企業(yè)在本市注冊滿2年，無嚴(yán)重違法失信行為，取得過與其申報(bào)的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域及關(guān)鍵環(huán)節(jié)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。
3.企業(yè)在2020至2022年度，持續(xù)有研發(fā)資金投入，且研發(fā)投入的規(guī)模3年平均增長不低于5%。
4.企業(yè)在2020至2022年度，獲得過市級以上科技獎項(xiàng)，或者承擔(dān)過市級以上重點(diǎn)項(xiàng)目，或者取得重要數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作（項(xiàng)目）成效，或者取得與其申報(bào)的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域（關(guān)鍵環(huán)節(jié)）相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)（本條滿足任意1項(xiàng)均可）。
（二）人才申報(bào)條件
1.申報(bào)的獎勵對象應(yīng)當(dāng)為2022全年在企業(yè)工作的人才，且在本市依法納稅。
2.在2022年度，申報(bào)的獎勵對象在本企業(yè)的工資薪金收入達(dá)到30萬元及以上，或者超過本企業(yè)平均工資薪金的1.5倍。
3.申報(bào)的獎勵對象工作崗位包括企業(yè)的高級管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，以及生產(chǎn)崗位核心骨干，其中高級管理人員占比不超過總獎勵人數(shù)的20%。
4.申報(bào)的獎勵對象無嚴(yán)重違法失信行為，未享受過2022年度其他同類人才政策。
（三）申報(bào)人數(shù)
1.軟件、高端裝備、航空航天、先進(jìn)材料、新能源等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，可申報(bào)的獎勵人數(shù)最多不超過企業(yè)2022年12月在冊員工數(shù)的3%。如按照上述比例計(jì)算，不足5人時(shí)可按照5人申報(bào)；超過20人時(shí)，最多可申報(bào)20人。
2.集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，可申報(bào)的獎勵人數(shù)最多不超過企業(yè)2022年12月在冊員工數(shù)的5%。如按照上述比例計(jì)算，不足5人時(shí)可按照5人申報(bào)；超過30人時(shí)，最多可申報(bào)30人。
六、申報(bào)材料
1、上海市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才專項(xiàng)獎勵申請表；
2、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；
3、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；
4、提供佐證材料(2021年度、2022年度)；
5、通過第三方平臺查詢的2021年-2022年知識產(chǎn)權(quán)列表；
6、企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)成員“個人所得稅App”中2022年1月-12月的收入納稅明細(xì)查詢結(jié)果（工資薪金數(shù)據(jù)）和納稅記錄；
7、核心團(tuán)隊(duì)成員相關(guān)證明文件（包括高管聘書、董事會決議、核心技術(shù)開發(fā)人員研究成果以及有效激勵和約束手段等相關(guān)證明和證書）